第一條 為進一步規(guī)范集團紀(jì)委黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作，提高制度化、規(guī)范化、精細化水平，根據(jù)有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和中央紀(jì)委辦公廳《關(guān)于進一步規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作的通知》（中紀(jì)辦發(fā)〔2020〕4號）《山東省紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作辦法（試行）》等規(guī)定要求,結(jié)合集團實際,制定本辦法。
第二條 按照干部職工管理權(quán)限，立足集團紀(jì)委職能職責(zé)，依規(guī)依紀(jì)依法受理征求黨風(fēng)廉政意見事項。
（一）受理事項范圍。原則上僅受理上級黨委（黨組）和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)，市委、市政府以及市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市人社局等有規(guī)定權(quán)限或者有授權(quán)的單位征求黨風(fēng)廉政意見事項。主要包括：
1.集團管理的干部職工選拔任用事項；
2.集團各級黨組織換屆事項；
3.干部職工辭職事項；
4.市級以上表彰事項，或市委、市政府審批的重要表彰獎勵事項；
5.干部職工因公因私出國（境）審批事項；
6.黨內(nèi)法規(guī)、國家法律、中央文件中，明確規(guī)定需要征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見的其他事項；
7.上級黨委（黨組）和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、市委交辦或者經(jīng)溝通協(xié)商后研究決定的事項。
（二）受理人員范圍。原則上僅受理對集團管理的干部職工的黨風(fēng)廉政意見征求事項。一般不受理對單位、組織、集體的黨風(fēng)廉政意見征求事項，市級以上正式文件另有規(guī)定的除外。
第三條 集團紀(jì)委應(yīng)當(dāng)根據(jù)職責(zé)分工，做好問題線索日常更新維護、情況匯總核對等工作。
集團紀(jì)委應(yīng)當(dāng)明確專人通過檢舉舉報查詢核對問題線索及處理處分、廉政檔案等情況，起草回復(fù)意見，按程序報批后回復(fù)征求意見單位。
第四條 集團紀(jì)委原則上查詢核對近五年來的有關(guān)情況，對于經(jīng)核查有確切結(jié)論并影響干部使用的問題線索、因特殊原因暫存的問題線索、正在核查尚未有結(jié)論的問題線索等，不受五年時間的限制。
第五條 對存在輕微違紀(jì)問題、受到組織處理，問題線索反映較多、情況復(fù)雜，所在單位或行業(yè)領(lǐng)域問題多發(fā)、正在進行了解核實或有關(guān)人員正在被審查調(diào)查，需要對是否影響使用提出明確意見等情形的，集團紀(jì)委可以調(diào)取處置情況報告等材料，核對處理情況。
集團紀(jì)委一般參照以下回復(fù)口徑起草回復(fù)意見。
1.截至目前，沒收到問題線索反映。
2.曾收到問題線索反映，經(jīng)核實，目前未發(fā)現(xiàn)問題。
3.曾收到問題線索反映，經(jīng)核實，其存在問題，已對其談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查、誡勉談話等（需列明問題內(nèi)容、處理時間等）。
4.曾收到問題線索反映，經(jīng)核實，已給予黨紀(jì)處分（需列明處分時間、處分檔次)。
5.曾收到問題線索反映，目前正在核實。
第六條 集團紀(jì)委原則上僅查詢集團成立以來的有關(guān)情況，文件有明確規(guī)定的情況，嚴(yán)格按照文件規(guī)定查詢；對于因特殊原因暫存的問題線索，不受五年時間的限制。
第七條 回復(fù)黨風(fēng)廉政意見一般不提供問題線索具體情況，不對是否影響使用提出明確意見。
第八條 集團紀(jì)委主要負責(zé)同志為黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)明確專人負責(zé)查詢核對、日常更新維護、匯總回復(fù)等工作，嚴(yán)格落實工作要求，嚴(yán)禁擴大知情范圍。
第九條 集團紀(jì)委應(yīng)當(dāng)及時做好黨風(fēng)廉政意見文書歸檔工作，妥善保管回復(fù)意見函、領(lǐng)導(dǎo)批示件、征求意見人員名單等文件材料，存檔備查。
第十條 本辦法由集團紀(jì)委負責(zé)解釋。
第十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。有關(guān)規(guī)定要求與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。
